De
Wijs Franchise
Formule
Interesse om franchisenemer te worden bij Wijs? Hier vind je veel antwoorden.
Wijs Franchise is onderdeel van Wijs Rijbewijs, een bewezen en succesvolle rijschoolformule.
Neem gerust contact op voor een persoonlijk gesprek.
Samen Sterk als Franchisenemer bij Wijs
Geen Solo Strijd
Veel franchiseorganisaties laten je aan je lot over. Toch ben je ingestapt en krijg je zo af en toe een leerling toegestuurd. Verder moet je de rest zelf doen.
Persoonlijke Begeleiding en Teamgevoel
Bij Wijs is dat anders. Je staat er niet alleen voor, want we doen het echt samen. Elke coach heeft een persoonlijke mentor die jou individueel begeleidt en ondersteunt bij de intake van nieuwe leerlingen. Daarnaast komen regelmatig alle coaches samen voor teambuilding, bijscholing en “master sessions”.
Volledige Ondersteuning voor Franchisenemers
Als je overweegt franchisenemer te worden bij Wijs, weet dan dat je er nooit alleen voor staat. Immers, bij Wijs werk je samen maar behoud je je eigen identiteit. Je krijgt ondersteuning met plansoftware en boekhouding. Bovendien is bijscholing gratis en is er bij ziekte of vakantie altijd backup — inclusief een vervangende auto en nog veel meer.
Transparant en Eerlijk Franchise Model
Tot slot, dat alles tegen een eerlijk tarief, zonder opstartkosten, maandelijkse fee of wurgcontract.
Belangrijkste Kenmerken vanWijs Franchise
Financiele ondersteuning
Persoonlijke ondersteuning
Uitvoerende ondersteuning
Leerling ondersteuning
Administratieve ondersteuning
Financiele ondersteuning
Persoonlijke ondersteuning
Uitvoerende ondersteuning
Leerling ondersteuning
Administratieve ondersteuning
Bij Wijs Franchise geloven we dat een sterk fundament essentieel is voor duurzame groei, zowel voor onze franchisenemers als voor de leerlingen die wij dagelijks opleiden. Onze speerpunten vormen de kern van alles wat we doen – van klantenservice tot bedrijfsvoering, van marketing tot innovatie.
Persoonlijke ondersteuning
Financiele ondersteuning
Administratieve ondersteuning
Leerling ondersteuning
Uitvoerende ondersteuning
Bij Wijs Franchise geloven we dat een sterk fundament essentieel is voor duurzame groei, zowel voor onze franchisenemers als voor de leerlingen die wij dagelijks opleiden. Onze speerpunten vormen de kern van alles wat we doen – van klantenservice tot bedrijfsvoering, van marketing tot innovatie.
Wat Wijs Verwacht van Franchisenemers
Boven alles verwacht Wijs dat je een passie voor lesgeven hebt !
Zonder passie voor lesgeven behoor je geen coach te zijn. Het behalen van je WRM pas is helaas niet genoeg.
Als franchisenemer kan je je eigen werktijden indelen maar de eerste leerling hoort net zo goed les te krijgen als de laatste. Elke leerling is ook anders dus je zal je als coach aan moeten passen aan de leerling, en niet de leerling aan de coach. Passie voor lesgeven is dus een absolute vereiste.
De leerling staat voorop
Bij Wijs staat de leerling altijd centraal. Wat goed is voor de leerling, is uiteindelijk ook goed voor de coach. Daarom stimuleren wij dat leerlingen met meerdere coaches rijden en dat coaches onderling samenwerken en elkaar feedback geven. Zo leren we voortdurend van elkaar – 1+1=3!
Vrije keuze voor de leerling
Een leerling kiest zelf zijn coach. Een leerling is niet “van” een coach. Als het beter klikt met een andere coach, dan is dat alleen maar voordelig voor de leerling. Dit principe werkt ook andersom: op die manier komen er ook nieuwe leerlingen bij jou terecht. Zeker in de aanloop naar het examen is het waardevol als een leerling eens met een andere coach rijdt – iets wat wij actief aanmoedigen.
Deel jij deze visie?
Als jij deze visie op lesgeven deelt en franchisenemer worden bij Wijs jou aanspreekt, dan nodigen we je graag uit voor een persoonlijk gesprek. Samen zorgen we voor sterk en bewust rijonderwijs met een toekomstgerichte aanpak.
Wat Wijs Anders Maakt voor Franchisenemers
(Work in progress…. Er komen vast meer eigenaardigheden 😉 )
Hybride rijles
Bij Wijs geven we, daar waar mogelijk, hybride rijles. Bij Wijs hebben we een gestructureerde stap voor stap aanpak. Daarom start Wijs in een automaat zodat de leerling alleen maar met de basis bezig hoeft te zijn. De leerling kan zich volop focussen op de voertuigbeheersing, eenvoudige en daarna moeilijke verkeerssituaties waarna het schakelen wordt geintroduceerd. Deze stap voor stap methode zorgt er voor dat elke les een succes geboekt kan worden en dat leerlingen daardoor met veel plezier door de opleiding heen komen.
1e kennismakingsles
Elke leerling wil wel eens naar de McDonalds of iets anders leuk. Daarom is de insteek dat de eerste kennismakingsles een leuke les is! De mentor zal vaak de intake doen en met de Smart ForTwo Cabrio iets doen als “maak vandaag McDonalds dag”, langs het strand of zeg wat vrienden gedag. Hoe leuker een eerste les, hoe beter.
Bij de tussentijdse toets en het examen rijd de coach mee
Dit wordt ook vooraf aan leerlingen gecommuniceerd. Een leerling weet dit al gedurende de opleiding dus van een leerling hoeven we niet te verwachten dat die zal zeggen “ik wil het niet”. De enige reden waarom een coach niet mee zou rijden is als het CBR een stagiaire heeft. Hierdoor kan de leerling ook van feedback op zijn rit door zijn coach worden voorzien.
Relaxed het examen in
Een coach is natuurlijk op tijd bij het examen maar dit geeft vaak spanning. Wijs denkt, zorg voor een relaxte sfeer ! Bedenk iets leuks zodat de leerling niet aan het examen hoeft te denken ! Iets persoonlijks zou helemaal leuk zijn maar je kan ook denken aan Mario Kart op een Nintendo of ander afleidend gezelschapsspel. Zorg ervoor dat de leerling even niet aan het examen hoeft te denken met als resultaat, met minder stress het examen in en een betere kans van slagen.
Playlists
Om een goede sfeer te creëren voor de leerling, laat een leerling eens een eigen playlist opzetten.
Taxi
Laat leerlingen zelf eens een rit bedenken als ze dat leuk vinden. Te denken valt aan iemand naar een ander adres brengen of eens naar een andere stad. Breng eens een lifter weg.